Recruitingfilm
Authentische Recruitingfilme für Unternehmen, Kliniken und Handwerksbetriebe. Wir zeigen Menschen, Arbeitsalltag und Unternehmenskultur so, dass Bewerber einen realistischen Eindruck vom Unternehmen erhalten.
Recruitingfilme, die Vertrauen schaffen
Recruitingfilme gehören heute zu den wirkungsvollsten Instrumenten der Mitarbeitergewinnung. Bewerber möchten wissen, wie ein Unternehmen arbeitet, welche Menschen dort tätig sind und was sie im Arbeitsalltag erwartet. Genau hier schaffen Recruitingfilme Transparenz und Vertrauen.
Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen, Kliniken, Handwerksbetriebe und Organisationen bei der Entwicklung authentischer Recruitingfilme. Dabei stehen nicht Werbeversprechen, sondern echte Mitarbeitende, reale Arbeitsabläufe und glaubwürdige Einblicke im Mittelpunkt. So entstehen Inhalte, die Bewerber ansprechen und Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar machen. Als Teil einer professionellen Arbeitgeberkommunikation unterstützen Recruitingfilme dabei, Vertrauen aufzubauen und Fachkräfte zu gewinnen.
„Bei 2Lead greifen Strategie, Gestaltung und Umsetzung spürbar ineinander. Das fühlt sich nicht nach Agentur an, sondern nach echter Zusammenarbeit“
— Tobias Christof Dierker, ASB Regionalverband NordWest
Was wir tun
Ein erfolgreicher Recruitingfilm entsteht selten allein. Deshalb verbinden wir Film, Foto, Web und Markenkommunikation zu einem stimmigen Arbeitgeberauftritt, der Bewerber erreicht und Unternehmen langfristig bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt.
Film
Recruitingfilme zeigen Menschen, Arbeitsalltag und Unternehmenskultur authentisch und glaubwürdig. Wir entwickeln Filme für Karrierewebsites, Social Media, Stellenanzeigen und Recruitingkampagnen, die Unternehmen als Arbeitgeber erlebbar machen.
Foto
Professionelle Fotografie ergänzt Recruitingfilme. Mitarbeitende, Arbeitsplätze und Teams werden authentisch dargestellt und schaffen zusätzliche Inhalte für Karrierebereiche, Stellenanzeigen und Social Media. So entsteht ein glaubwürdiger und einheitlicher Arbeitgeberauftritt.
Web
Recruitingfilme entfalten ihre Wirkung besonders auf Karrierewebsites und Landingpages. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Inhalte sinnvoll einzubinden und Bewerbern einen einfachen Zugang zu Informationen und Kontaktmöglichkeiten zu bieten.
Brand
Ein Recruitingfilm ist Teil einer erfolgreichen Arbeitgebermarke. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Bewerber mit authentischen Einblicken und einer konsistenten Kommunikation anzusprechen. So entsteht ein stimmiger Arbeitgeberauftritt über alle Kanäle hinweg.
Typische Aufgaben von Recruitingfilmen
Fachkräfte gewinnen
Recruitingfilme schaffen Aufmerksamkeit und unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Bewerber anzusprechen und offene Stellen sichtbarer zu machen.
Unternehmenskultur zeigen
Bewerber möchten wissen, wie Menschen im Unternehmen zusammenarbeiten. Recruitingfilme geben authentische Einblicke in Teams, Arbeitsweisen und Unternehmenskultur.
Vertrauen schaffen
Echte Mitarbeitende und reale Arbeitssituationen schaffen Glaubwürdigkeit. So entsteht bereits vor der ersten Bewerbung ein positives Bild des Unternehmens.
Bewerberqualität verbessern
Gut informierte Bewerber treffen bewusstere Entscheidungen. Recruitingfilme helfen dabei, Erwartungen zu vermitteln und passende Bewerber anzusprechen.
Recruitingfilme mit echten Einblicken
Menschen bewerben sich nicht bei Logos, sondern bei Unternehmen und den Menschen dahinter. Unser Showreel zeigt ausgewählte Projekte aus Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen und weiteren mittelständischen Branchen. Dabei entstehen Recruitingfilme, Arbeitgeberfilme und Kommunikationslösungen, die Vertrauen schaffen, Unternehmenskultur sichtbar machen und Unternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender unterstützen.
Warum mit 2Lead arbeiten?
Recruitingfilme praxisnah entwickeln
Wir begleiten Unternehmen aus Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen und Sonderfahrzeugbau. Dadurch kennen wir die Anforderungen unterschiedlicher Arbeitgeber und entwickeln Recruitingfilme, die zur Praxis passen.
Film, Foto und Web aus einer Hand
Von der Konzeption bis zur Veröffentlichung entstehen alle Inhalte bei uns unter einem Dach. Dadurch entstehen Recruitingfilme, Fotos und Karriereinhalte, die inhaltlich und visuell zusammenpassen.
Recruiting praxisnah denken
Wir setzen auf echte Mitarbeitende, reale Arbeitsabläufe und glaubwürdige Einblicke. So entstehen Recruitingfilme, die Vertrauen schaffen und Bewerbern einen realistischen Eindruck vermitteln.
Aus der Praxis
Aus einem Drehtag entstehen Inhalte für mehrere Kanäle
Für die Straßenbauer-Innung Osnabrück-Emsland sowie Arbeitgeber aus Gesundheitswesen, Handwerk und technischen Branchen plant und produziert 2Lead Recruitingfilme mit echten Mitarbeitenden und realen Arbeitssituationen. Vor dem Dreh werden Zielgruppen, Kernaussagen, Interviewfragen und benötigte Formate gemeinsam festgelegt.
Die Produktion ist so aufgebaut, dass nicht nur ein einzelner Hauptfilm entsteht. Interviews und Arbeitsszenen lassen sich zusätzlich als kurze Hochkantvideos, Mitarbeitendenporträts und einzelne Themenclips für Karrierewebsites, Stellenanzeigen, Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube einsetzen. So erhalten Unternehmen aus einem Drehtag einen zusammenhängenden Bestand an authentischen Inhalten, der über mehrere Kanäle und einen längeren Zeitraum genutzt werden kann.
Häufige Fragen zu Recruitingfilmen
Fachkräftemangel, steigende Erwartungen von Bewerbern und der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeitende beschäftigen Unternehmen nahezu aller Branchen. Die folgenden Fragen begegnen uns regelmäßig in Gesprächen mit Unternehmen, Kliniken, Handwerksbetrieben und mittelständischen Arbeitgebern.
Warum ist ein Recruitingfilm sinnvoll?
Recruitingfilme ermöglichen Bewerbern einen authentischen Einblick in Unternehmen, Arbeitsalltag und Teams. Dadurch entsteht Vertrauen und die Arbeitgeberattraktivität wird sichtbar.
Was kostet ein Recruitingfilm?
Die Kosten hängen vom Umfang des Projekts, der Anzahl der Drehtage, den gewünschten Formaten und dem Produktionsaufwand ab. Gerne erstellen wir ein individuelles Angebot.
Wie lange dauert die Produktion eines Recruitingfilms?
Je nach Projektumfang dauert die Umsetzung von der Konzeption bis zur Fertigstellung meist einige Wochen. Umfangreiche Projekte können zusätzliche Abstimmungen und Drehtage erfordern.
Müssen Mitarbeitende vor die Kamera?
Nein. Erfahrungsgemäß wirken Recruitingfilme jedoch besonders glaubwürdig, wenn echte Mitarbeitende gezeigt werden. Dabei unterstützen wir alle Beteiligten während des Drehs.
Wo wird ein Recruitingfilm eingesetzt?
Recruitingfilme werden häufig auf Karrierewebsites, Social Media, Stellenanzeigen, Messen und Recruitingkampagnen eingesetzt.
Unterstützt 2Lead auch bei Recruitingkampagnen?
Ja. Neben der Filmproduktion unterstützen wir Unternehmen bei Karrierewebsites, Arbeitgeberkommunikation, Fotografie und weiteren Recruitingmaßnahmen.
Kann ein Recruitingfilm auch für Social Media genutzt werden?
Ja. Aus einem Recruitingfilm entstehen häufig zusätzliche Kurzformate für Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok oder YouTube.
Eignet sich ein Recruitingfilm auch für kleine Unternehmen?
Ja. Gerade kleine und mittelständische Unternehmen profitieren davon, ihre Unternehmenskultur und ihre Mitarbeitenden sichtbar zu machen und sich als Arbeitgeber zu präsentieren.
Recruiting sichtbar machen
Ob Recruitingfilm, Karrierewebsite oder Arbeitgeberkommunikation – gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren zukünftigen Mitarbeitenden passen.
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